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公司召开党员领导干部民主生活会

作者:图文/李静     浏览次数:894     发布时间:2018-03-16    来源:

3月16日,公司召开党员领导干部民主生活会。公司领导班子成员参加会议,华人彩路建党委常委、副总经理陈宁,监察部部长赵长厚莅临会议指导。公司党委工作部、党委组织部、监察部相关人员列席会议。

公司党委书记庞思安首先介绍会议筹备情况,通报了2016年度公司领导班子民主生活会整改措施落实情况和2017年度公司领导班子民主生活会会前征集意见建议情况,并代表公司党委,根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,作对照检查,有针对性地查摆六个方面的问题,深入剖析问题的根源,提出努力方向和整改措施。

随后,班子成员紧密联系工作和思想实际,逐一作对照检查,开展批评与自我批评。自我批评中大家敢于"亮丑",自我剖析具体深刻,抓住了重点和要害,相互批评“开门见山”、直言不讳,充满“辣味”,切实达到了交流思想,相互教育、警醒的效果。

陈宁在总结讲话中指出南方公司这次民主生活会准备充分,班子和个人对照检查材料写得比较用心,有一定的深度,自我批评不遮掩问题,不回避矛盾,相互批评态度坦诚、直率,达到了预期目的。联系公司实际,陈宁提出四点要求:一是要全面贯彻落实党的十九大精神,更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是要切实履行全面从严治党责任,严格执行《华人彩路建党建工作责任制实施办法》,落实好“一岗双责”,夯实基层党支部基础工作,抓严抓细“三会一课”,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用;三是要坚持抓好党风廉政建设和反腐败工作,不断改进工作作风,提高廉洁从业的自觉性;四是要按照华人彩路建2018年职代会的部署,密切结合公司实际,开拓思路,创新方法,敢闯敢试。

最后,陈宁提出两点建议:一是全体班子成员要群策群力,加大人才引进力度,从根本上解决在建项目多与人员不足之间的矛盾,以满足南方公司快速发展需求;二是通过传帮带,加强人才梯队建设与培养,进一步加强对项目的管控监督,确保安全质量可防可控。


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